医药制造业人力资本错配的测度：时空演变及趋
2025-10-29
研究背景与问题
随着我国医药制造业的快速发展，人力资本错配问题日益凸显。医药制造业作为我国国民经济的重要组成部分，其人力资本的有效配置对于提升产业竞争力、推动产业升级具有重要意义。然而，当前我国医药制造业人力资本错配现象严重，影响了产业整体效率和发展。本研究旨在测度并预测我国医药制造业人力资本错配状况，为推动人力资本有效配置提供参考。
研究方法
本研究采用柯布-道格拉斯生产函数测度医药制造业人力资本错配指数，通过核密度估计和马尔可夫链方法进行时空分析及趋势预测。柯布-道格拉斯生产函数能够有效反映人力资本与其他生产要素的相互作用，为人力资本错配的测度提供理论依据。核密度估计能够捕捉人力资本错配的分布特征，而马尔可夫链则能够预测人力资本错配的演变趋势。
核心结果
研究结果显示，2022年医药制造业人力资本错配指数较2021年有所上升，但整体上呈现波动下降的趋势。时空分析表明，人力资本错配现象在东部沿海地区较为严重，而在中西部地区相对较轻。预测结果显示，未来几年我国医药制造业人力资本错配状况有望得到一定程度的改善，但整体仍需关注并采取措施。
结论与意义
本研究通过测度并预测我国医药制造业人力资本错配状况，揭示了其时空演变趋势。研究结果表明，人力资本错配是制约医药制造业发展的重要因素。为推动人力资本有效配置，建议政府和企业采取以下措施：一是优化人力资源政策，引导人力资本向高技术、高附加值领域流动；二是加强人才培养和引进，提升医药制造业整体人力资本水平；三是完善产业布局，促进区域协调发展，减少人力资本错配现象。本研究对于推动我国医药制造业人力资本有效配置，提升产业竞争力具有重要的理论意义和实践价值。
